Las disposiciones transitorias contienen los procedimientos a seguir para que docentes que se encuentren laborando de manera interina en centros educativos y los nuevos aspirantes, puedan ingresar al proceso de selección de plazas por Ley de Salario.

En el marco de la celebración del Día del Maestro, con 64 votos a favor, los diputados de la Asamblea Legislativa aprobaron disposiciones transitorias para que se regule el proceso de selección de docentes que laboran de forma interina en centros educativos públicos del país. 

Con estas disposiciones, se pretende que los docentes sean incorporados al proceso de selección de plazas por Ley de Salario.  En este sentido, la Ministra de Educación, Carla Hananía de Varela explicó que el decreto transitorio está fundamentado en tres principios: 

1) El interés superior del niño. 

2) Selección de maestros por su capacidad, ética y condición psicoemocional. 

3) Inclusión de maestros que nunca han tenido la oportunidad de optar a una plaza.

“Me siento muy contenta y satisfecha por el apoyo de los diputados que han acompañado este decreto transitorio. Este es el primer paso para dignificar el sistema educativo público salvadoreño. Teníamos que proponer este decreto porque existen más de 3,000 interinos esperando, si no se hacía este año tenían que esperar un años más’’, expresó la titular de la cartera de educación.

«Estamos celebrando el Día del Maestro proponiendo la regularización del proceso de selección de plazas. Esta vez, la propuesta es que tanto los docentes interinos, como los que nunca han tenido acceso a una plaza, tengan la oportunidad de optar a este proceso. Estamos tratando de dignificar a los maestros», refirió la diputada de Nuevas Ideas, Suecy Callejas.

«Usted está haciendo historia Ministra de Varela, ya no va a ser el Tribunal Calificador el encargado de seleccionar a los docentes, ahora será el MINED quien elegirá a la persona más idónea según sus competencias», manifestó el diputado del PCN,  Reynaldo Cardoza.

Los docentes aspirantes a una plaza por Ley de Salario, previo a ser seleccionados para la prueba de conocimiento técnico y pruebas psicométricas de personalidad, deberán presentar su hoja de vida, la solicitud escrita de la plaza en la que está participando y cumplir con requisitos formales que garanticen su idoneidad al cargo. 

En agosto del presente año, el Ministerio de Educación (MINED) lanzará la convocatoria al “Concurso Especial de Plazas Vacantes”, con el cual podrán participar docentes interinos en plazas de Ley de Salarios y docentes de nuevo ingreso.

Capacidad y vocación serán criterios para selección de docentes

Según el decreto aprobado, los aspirantes serán evaluados de manera equitativa, se les hará una prueba psicométrica, deberán presentar solvencia legal, solvencia de deudas familiares en la Procuraduría General de la República (PGR) y deberán realizar una prueba de competencias.

La Ministra de Educación aclaró que el proceso de selección de los educadores estará a cargo del MINED. Además, se contará con la asesoría de empresas especializadas en selección de Recursos Humanos.

‘’Es importante que sigamos con la puerta abierta pero con mayores filtros para que ingresen personas idóneas al sistema educativo. Son nuestros hijos, son nuestros niños y deben estar en las mejores manos”, dijo la Ministra Hananía.

«Ahora va a ser el MINED el que selecciona a la persona más preparada; por eso felicito a la Ministra Carla de Varela porque está haciendo verdaderos cambios. Ya no queremos jóvenes que trabajen de cualquier cosa, queremos jóvenes bien preparados que tengan mejores oportunidades», indicó el diputado del CD.  Reynaldo Carballo.

Las disposiciones transitorias para el Concurso Especial De Plazas Vacantes Docentes Por Ley De Salario establecen criterios rigurosos que los aspirantes deberán cumplir:

1) Evaluación favorable obtenida en las pruebas psicométricas de personalidad.

2) La calificación obtenida en la prueba de conocimientos.

3) La experiencia previa satisfactoria obtenida como docente interino en el sector público en una plaza por Ley de Salario en los últimos tres años de forma consecutiva.

 4) La especialidad docente. Se probará con la especialidad que conste en su título, así como de los procesos de formación especializada que haya recibido.

 5) El lugar de residencia personal, según sea accesible al centro escolar al que aspira.

Es importante destacar que solo los docentes que hayan aprobado las pruebas establecidas constituirán el banco de educadores elegibles a una plaza de docente del sector público por Ley de Salario.